PlazaCastelar.com - Revisión salarial en el calzado con la inflación de fondo

Revisión salarial en el calzado con la inflación de fondo

Vía libre a la revisión salarial de 2007 y al nuevo incremento salarial para 2008 y 2009 contemplados en el Convenio del Calzado. El director de la Asociación de Fabricantes de Calzado del Valle de Elda advierte de que la inflación está castigando la competitividad del sector.

Fue el pasado 28 de febrero cuando los sindicatos y las patronales del calzado y de la industria auxiliar aprobaron la revisión salarial correspondiente a 2007 y los nuevos incrementos salariales correspondientes a 2008 y 2009. Todo esto está contemplado en el Convenio del Calzado actual, que estará vigente hasta el año 2010 y que, ahora, está en su segundo año de vigencia. Según el acuerdo del pasado 28 de febrero, que ya estaba previsto en el convenio, y tal y como lo explica Luis Sanchiz, director de la Asociación de Fabricantes de Calzado del Valle de Elda, la revisión salarial ha subido hasta el 2’2%, casi el porcentaje inicial del 2’5%, todo esto con una inflación del 4’7%. Para este segundo año de vigencia del convenio, concretamente para el periodo comprendido entre el 1 de marzo de este año y el 28 de febrero de 2009, el incremento salarial ha sido del 2’5%, lo que supone una revisión salarial de 277 euros para un oficial de primera, que percibirá entre 2008 y 2009 un salario anual de 13.512 euros. Esta revisión salarial del convenio entrará en vigor en cuanto se publique en el Boletín Oficial del Estado y con efecto retroactivo al 1 de marzo. Se calcula que la publicación en el BOE se producirá en la primera quincena del mes de abril. Luis Sanchiz subraya que “la inflación ha tenido unos efectos negativos respecto a los costes salariales”. En este sentido, hace notar que “desde la óptica empresarial, el incremento del 4’7% en el coste social es un incremento nada competitivo”.
Sanchiz insiste en que “la inflación castiga la competitividad del sector” y “distorsiona los cálculos empresariales por su repercusión en los costes salariales”, pero, añade el director de la Asociación de Fabricantes de Calzado del Valle de Elda, “los pactos son los que son”.
Además, y de cara a próximas negociaciones del Convenio del Calzado, Luis Sanchiz advierte de que el reto será adaptar al Convenio aspectos relacionados como las recientes Ley de Dependencia y Ley de Igualdad y abordar con más profundidad algo que ya se está negociando, como es la prevención de riesgos laborales. Es decir, que, a juicio de Sanchiz, “no hay que olvidar que el futuro del sector no está basado en el precio, sino en la calidad”, lo que supone contar con una mano de obra altamente cualificada y bien remunerada.

Vía: www.vivirdigital.com/noticia.asp?idnoticia=77984